Standard.ro, 02.11.2009
Gabriel Gatejoiu, Business Development Manager, Professional

CV-urile incarcate, lipsite de personalitate, dezordonate, care contin greseli gramaticale sau fotografii ale candidatilor in ipostaze lejere risca sa fie respinse de recrutori in prima faza de selectie a candidatilor la un nou loc de munca. Un CV este, cu siguranta, respins daca experienta nu corespunde locului de munca pentru care se aplica sau daca se observa ca persoana a schimbat intr-un timp scurt mai multe locuri de munca.

In actualul context economic, in care numarul somerilor creste pe zi ce trece, iar companiile au inghetat angajarile pentru majoritatea posturilor, recrutorii se confrunta cu o crestere de cel putin 50% a numarului de CV-uri primite comparativ cu anul trecut, fara insa ca, in acelasi timp, sa creasca si calitatea celor care le trimit.

..............

In afara proceselor de executive search, de cautare directa sau de recrutare prin networking, celelalte selectii presupun procese de recrutare in care rolul CV-ului este esential, spune Gabriel Gatejoiu, business development manager al Professional.

Pentru orice post exista criterii specifice de selectie a CV-urior, care corespund coordonatelor postului aflat in selectie. Spre exemplu, in cazul unui post de secretara, cunoasterea limbii engleze este un criteriu important.Multe persoane uita ca, in primul rand, CV-ul te reprezinta pe tine ca persoana si este primul pas in demersul de «marketing personal» pe care il faci atunci cand doresti sa gasesti un alt loc de munca, spune reprezentantul Professional.

In principiu, un CV ar trebui sa contina un obiectiv de cariera, experienta relevanta (responsabilitati si realizari), recomandari, aptitudini speciale si abilitati, informatii despre cunoasterea limbilor straine.

...............

Pentru a fi retinut de recrutor, un CV trebuie sa atraga atentia - acesta trebuie sa sublinieze realizarile si competentele persoanei, nu sa descrie generic jobul pe care aceasta l-a ocupat.

...............

In cazul pozitiilor de management, CV-ul devine si mai important.

...............

Articol de Diana Sava