Business Standard, 28.09.2009
Cristina Pasat,General Manager, Professional

Multi angajatori de pe piata localã concediazã nediscriminat în aceastã perioadã sau îsi regandesc politicile salariale pe baze nerealiste, fãrã sã-si ia mãsuri de prevedere pentru momentul iesirii din crizã, care poate fi extrem de apropiat, spune Cristina Pasat, directorul general al firmei de recrutare Professional.

“Pe baza acestui comportament, vom ajunge din nou la fenomene extreme, cum a fost supracererea de fortã de muncã din ultimul an, si se cheamã cã nu am învãtat nimic din lectia crizei”, aratã aceasta.

Directorul singurei firme cu capital romanesc din Top 5 companii de resurse umane spune cã, în eventualitatea în care o companie se va afla în pozitia de a planifica o dezvoltare realã, si nu doar o supravietuire, aceasta ar deveni practic imposibilã.

Articol de Razvan Ilie